生命科学学院勤工岗位管理制度

对于资助贫困生的工作我们在学院开设了8个勤工助学的岗位，岗位包括：学风建设岗位，文明行为督导员，心理行为督导员，实验室助管，安全信息员特色成长辅导室管理员，共22个岗位。

岗位分配如下：

岗位名称	人数	主要工作
学风建设岗位	4人	督促大一新生学学习
文明行为督导员	1人	进行文明监督
心理信息员	2人	心理健康宣传及辅导
实验室助管	2人	协助老师实验室管理
特色成长辅导室管理员	2人	管理心灵成长辅导室

以上是勤工岗位的分配，对于管理制度如下：

1. 1.勤工岗位人员必须按时上岗，不得迟到或者早退，每次上岗必须签到。

2. 2.勤工岗位人员要服从老师的安排，不得擅自主张。

3. 3.勤工岗位人员必须是贫困生，非贫困生者不得申请。

4. 4.对于卫生管理方面，必须保证老师办公室和教师活动室的清洁，如有不合格者会扣相应的工资。

5. 5.我们有相应的签到表，学风建设岗位的岗位人员每周必须去三次，且包括自习和早读，其他勤工岗位人员每月必须工作8小时以上20小时以下。

6. 6.学风建设岗位会有专门的考核人员且每个岗位人员每月需写一篇心得，其他岗位人员找相应的负责教师，最后的考核结果将岗位人员分为优秀、良好、合格、不合格四等，不合格者不给予相应的工资,其他三个等级的人员比例为7:9:6。

生命科学学院

二〇二〇年十一月