生命科学学院勤工岗位管理制度

对于资助贫困生的工作我们在学院开设了8个勤工助学的岗位，岗位包括：学风建设岗位，文明行为督导员，心理行为督导员，实验室助管，安全信息员特色成长辅导室管理员，共22个岗位。

岗位分配如下：

岗位名称	人数	主要工作
学风建设岗位	8人	督促大一新生学学习
文明行为督导员	4人	进行文明监督
心理信息员	2人	心理健康宣传及辅导
实验室助管	4人	协助老师实验室管理
安全信息员	2人	安全管理
特色成长辅导室管理员	2人	管理心灵成长辅导室

以上是勤工岗位的分配，对于管理制度如下：

1. 勤工岗位人员必须按时上岗，不得迟到或者早退，每次上岗必须签到。

2. 勤工岗位人员要服从老师的安排，不得擅自主张。

3.勤工岗位人员必须是贫困生，非贫困生者不得申请。

4.对于卫生管理方面，必须保证老师办公室和教师活动室的清洁，如有不合格者会扣相应的工资。

5.我们有相应的签到表，学风建设岗位的岗位人员每周必须去三次，且包括自习和早读，其他勤工岗位人员每月必须工作8小时以上20小时以下。

6.学风建设岗位会有专门的考核人员且每个岗位人员每月需写一篇

心得，其他岗位人员找相应的负责教师，最后的考核结果

将岗位人员分为优秀、良好、合格、不合格四等，不合格者不给予相应的工资,其他三个等级的人员比例为7:9:6。

生命科学学院

二〇一九年十月