生命科学学院勤工岗位管理制度

对于资助贫困生的工作我们在学院开设了6个勤工助学的岗位，岗位包括：学风建设岗位，文明行为督导员，心理行为督导员，实验室助管，安全信息员特色成长辅导室管理员，共21个岗位。

岗位分配如下：

岗位名称	人数	主要工作
学风建设岗位	7人	督促大一新生学学习
文明行为督导员	4人	进行文明监督
心理信息员	2人	心理健康宣传及辅导
实验室助管	4人	协助老师实验室管理
安全信息员	2人	安全管理
特色成长辅导室管理员	2人	管理心灵成长辅导室

以上是勤工岗位的分配，对于管理制度如下：

1. 勤工岗位人员必须按时上岗，不得迟到或者早退，每次上岗必须签到。

2. 勤工岗位人员要服从老师的安排，不得擅自主张。

3. 勤工岗位人员必须是贫困生，费贫困生者不得申请。

4. 对于卫生管理方面，必须保证老师办公室和教师活动室的清洁，如有不合格者会扣相应的工资。

5. 我们有相应的签到表，每周必须签到三次，少于三次者即为不合格。

6. 没月会有勤工岗位人员的考核，考核者我相应的负责教师，分为优秀、良好、合格、不合格四等，不合格者不给予相应的工资。

生命科学院

二〇一七年六月